自分最適化計画　整える為に“捨てる”古い価値観

 副業OKという会社が、増えてきているようです


 物凄いスピードで様々な状況が変化する中
 企業側としても終身雇用として全てを

 保証するより 残業代を払わない代わりに

 副業OKというのが企業側の

 本音かもしれません 

 今までの常識

「 副業は、罰則」

  ↓ ↓↓↓

 新しい常識
 「副業は、OK」


この変化の波に乗れるか乗れないかで
未来に手にする物が違ってきそうです 

この変化は、世代によって受け止め方が
確実に違い、若い20代30代前半の世代が

新しい常識への切り替えが早いのは

言うまでもありません
 


その一方で世代が上がれば上がるほど 
副業をする事に抵抗を覚える人がいます

例えば、新入社員から45歳まで

ずっと一つの企業で働き
その企業の持つ価値観の中で
生きてきました

年齢が上がる程、副業は、

罰則という大前提の中

その企業に身を捧げるように

働いてきた人も多いでしょう

今日、捨てるものテーマは
「古い常識と言う名の価値観」です


仕事に対する「こうでなければならない」 
という価値だけを持ち続ける事は
今の時代にはフィットしません 


その一方で自分は、こういう所が得意だなど  
自分自身の価値が分かりやすくする為に  
エッジを利かせていく必要があります  


いわゆる自分自身のブランディングですね！ 


中高年の世代だからこそ持っているスキル 
副業に生かせるかを検討し

生かせるのであれば言語化をする

それが今の時代を生き抜く術です

ますます、個人の力が試される時代ですね！  

心地いい働き方が皆様にフィトし
輝ける事を心から応援しています！          

#パーソナルブランディング #個人ブランディング #自分最適化計画